北京电缆2016，在电线电缆行业注定是不平静的一年转型的阵痛，小电缆公司消失了数百，甚至国外巨头也纷纷退出中国市场。

通过2016，但这三个问题没有解决，在2017，有多少有线电视公司可以获得新一轮破产潮？！

上一波破产，**是电线电缆企业数量的一个困难复盘。众所周知，电线电缆行业作为资本密集型企业，其主要原因是它具有材料重轻的特点，而原材料的价格，铜也不便宜。近年来，铜，铝等原材料市场价格波动，对正常经营的电缆公司有较大的不利影响。北京电缆原材料价格大幅上涨，使得有线公司流动性受到限制，给企业经营带来一定压力。再加上线缆经营中遇到的各种问题，比如利润率不断受到积压，资产负债率越高，也让线下公司感受到资金压力倍增。

此外，国内电线电缆企业在融资问题上还不够成熟，造成融资困难、融资贵、融资无门。中国的电线电缆超过97%的中小型企业的行业，北京电缆这些企业为了获得政府的资金或银行贷款有较大的困难。由于财力不足，以及如何处理能源、材料问题，工资涨涨涨、涨低、利润低、物流慢等？

除了资金不足，技术瓶颈也是国内电缆企业难以开拓市场的主要原因，盈利能力难以提高。目前，电线电缆行业技术更新缓慢，破坏性技术仍然较少。中国电线电缆行业的需求，为破坏性技术创新，开辟新蓝海。如果企业能够电线电缆行业，高大上的产品，利率会非常可观。北京电缆据统计，电线电缆行业平均销售净利润率不到5%，许多厂商甚至不到3%，但总的特殊电缆的大型电缆公司的毛利率是非常高的，**毛利率达到25.04%。但是，我国特种电缆的研制和开发还存在很多不足，面临着人才、渠道、竞争等问题。

**一个问题是人才不足。据了解，目前的电缆公司的技术人员，研发人员的需求是非常强大的，并给予的薪酬也非常可观。据小粗略估计，北京电缆基本研发人员和技术人员的年薪是八万元左右，而主管，工程师的待遇是20万左右，大公司给予更高的工资，甚至翻了一番。但需求很强，人才的供应能否满足呢？据了解，答案可能并不乐观。

因此，电缆人才一直稀缺，加上一些人士在电力部门工作，使电线电缆制造企业数量更加有限。在这样的客观形势下，北京电缆企业**高度重视如何吸引人才，留住人才，培养人才，从而避免人才断层的出现。

一般来说，如果失败了2016，濒临倒闭的电缆企业库存，我们发现北京电缆，除了主观原因的管理不善，缺乏资金，缺乏人，缺乏核心技术是困难的，这也是三点电缆企业“生命”。